Als Arbeitnehmer haben Sie neben Pflichten auch Rechte gegenüber Ihrem Arbeitgeber. Diese Rechte insbesondere bei Streitfällen im Einzelnen zu kennen, ist für einen Laien heutzutage fast nicht möglich. Doch gerade hier sind Fristen einzuhalten, wenn man Ansprüche oder Widersprüche einreichen will. Auch müssen Sie wissen, zu welcher Zeit Sie den richtigen Antrag zu stellen haben, wie z.B. die Anmahnung des Arbeitslohns oder die Einreichung der Kündigungsschutzklage. Ein erstes Gespäch mit uns kann Ihnen sehr weiterhelfen, um Ihr Recht zu bekommen.

Die Rechtsanwälte stehen Ihnen bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragen zur Verfügung:

Achtung: Bei Erhalt einer Kündigung beginnt eine dreiwöchige Ausschlussfrist zu laufen, innerhalb der die Kündigungsschutzklage einzureichen ist. Nach Ablauf der Frist ist die Kündigung rechtswirksam, egal ob gerechtfertigt oder nicht.

Deshalb muss ich unmittelbar nach Erhalt der Kündigung den Anwalt aufsuchen!

• Arbeitsverträge – Welche Regelungen sind zulässig?
  
  
• Zusatzvereinbarungen – Muss ich eine Zusatzvereinbarung ohne weiteres unterschreiben?
  
  
• Kündigungsschutzklage – Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Muss ich eine Frist beachten? Habe ich eine Änderungskündigung zu akzeptieren oder kann ich auf meinem alten Arbeitsplatz weiterarbeiten?
  
  
• Lohnklage – Mein Arbeitgeber zahlt nicht – was kann ich tun?
  
  
• Urlaubsansprüche/ -abgeltung – Wie viel Urlaub steht mir zu? Muss der Arbeitgeber mir den Urlaub gewähren, so wie ich es will? Wann muss der Arbeitgeber mir den Urlaub abgelten?
  
  
• Arbeitszeugnisse – Was muss im Zeugnis stehen? Was bedeuten einzelne Formulierungen?
  
  
• Elternzeit – Wann muss ich die Elternzeit beantragen? Wie sieht ein rechtsgültiger Antrag aus? Wie hoch sind die Leistungen? Kann mich der Arbeitgeber während der Elternzeit kündigen?
  
  
• Teilzeitarbeit – Ich will nur noch halbtags arbeiten – ist dies möglich? Kann der Arbeitgeber von mir verlangen, nur noch halbtags zu arbeiten?
  
  
• Mobbing – Ich werde von meinem Chef oder meinen Kollegen gemobbt – wie kann ich mich wehren? Bekomme ich Schmerzensgeld?
  
  
• Betriebsrat – Was ist bei der Gründung eines Betriebsrats zu beachten? Welche Rechte hat der Betriebsrat?